Herramientas de Coaching para la vida personal y profesional

 

Este entrenamiento está basado en herramientas de Coaching combinadas con metodologías innovadoras como el Eneagrama, para el autoconocimiento, la Indagación Apreciativa, para identificar las fortalezas y las oportunidades, más los fundamentos del Bienestar y la Felicidad en las organizaciones, destacar lo mejor en cada situación.

Esta particular fusión nos permite accionar sobre lo que está sucediendo y con una nueva mirada al liderazgo, al bienestar y a las posibilidades que se abren cuando las conexiones se realizan de modo apreciativo, participativo y colaborativo en las organizaciones (tanto la familia como el trabajo) para generar cambios sustentables, para sí mismas y para otros.


Objetivos del entrenamiento: que los participantes adquieran habilidades blandas y herramientas diferenciales y competitivas para ser líderes de sus propias vidas y que puedan gestionar los diferentes ámbitos entendiendo las actuales dinámicas relacionales.

 Los entrenamientos están abiertos al público: gerentes, consultores, profesionales en general, educadores, líderes RSE y ONG's, líderes de proyecto, etc.

 

Programa

 

A)      Autoconocimiento Apreciativo: sumando bienestar a la vida

"El proceso que conduce al bienestar solo requiere nuestra disposición al cambio.?

 Temario

1)      ¿Qué es coaching? Autoconocimiento. Cualidades y opuestos.

2)      ¿Qué significa ser apreciativo? ¿Qué significa Indagar? Influencia de las emociones positivas en el pensamiento. Coherencia para pensar, sentir y actuar.

3)      El observador diferencial. Rueda de la Vida y las fortalezas.

4)      Creencias y limitantes y creencias poderosas. Diseñando futuro

 

 

B)      Desarrollo Personal: florecimiento grupal

"El éxito de una intervención depende de la condición interior de quien interviene? Teoría U

Temario:

1)      Actos lingüísticos básicos: afirmaciones, declaraciones, juicios, promesa.

2)      Escucha activa. El arte de preguntar.

3)      Rueda de los Valores. Identificar el núcleo positivo de la persona.  

4)      Fortaleza Triple C. Diseño de metas y objetivos. Proceso PHM

 

 

C)      Liderazgo Apreciativo

"El liderazgo apreciativo es un proceso relacional para hacer brillar lo mejor de las personas, de las organizaciones y de las comunidades? Diana Whitney

Temario:

1)      Fundamentos del pensamiento y del Liderazgo Apreciativo: Indagación Apreciativa.

2)      Rueda del liderazgo. Gestión del cambio Feedback y Feedfoward

3)      Dí si al caos o cómo liderar en tiempos de crisis Improvisar las lecciones del Jazz. Espacios caórdicos. Resiliencia

4)      Las 5 I del Liderazgo Apreciativo. Encuadrar y reencuadrar. Liderazgo apreciativo al servicio de la organización.

 

Duración del entrenamiento en 3 modalidades opcionales

- Cada módulo: 4 encuentros, uno por semana de 1.30 h cada uno. $ 1.800.-

- Cada módulo: primer sábado de cada mes de 10 a 17 h $ 1.800.-

  Tres módulos: sábado y domingo de 10 a 18 h. $ 5.000.-

 

Modalidad: teórico práctica, presencial. Uso de las exclusivas Tarjetas CADLi®, Cartas Apreciativas el para Desarrollo del Liderazgo.

Forma de pago: efectivo, transferencia o tarjeta de crédito (aplica el costo adicional de servicio del 10%). Facturación: monotributo

Grupos reducidos

Lugar: Palermo

Modalidad individual: on line vía Zoom o Skype. Días y horarios a convenir.

 

 

Para solicitar más info: lugardelideres@gmail.com



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